Strategi Perencanaan SDM Di Era Digital
Penulis: Chandra Fitra Arifianto
Tebal: vii + 147 hal
Ukuran: 14,8 x 21 cm
Jilid: Soft Cover
ISBN : Sedang diproses
SINOPSIS
Gelombang disrupsi teknologi telah mengubah lanskap bisnis global secara fundamental, memaksa organisasi untuk meninggalkan pendekatan manajemen tradisional yang kaku demi kelangsungan hidup di era digital. Buku Strategi Perencanaan SDM Di Era Digital hadir sebagai cetak biru komprehensif yang memandu transformasi fungsi Sumber Daya Manusia dari sekadar administrator personalia menjadi mitra strategis utama. Melalui pendekatan deskriptif yang mendalam, buku ini membedah bagaimana organisasi dapat menavigasi ketidakpastian dengan menempatkan modal manusia sebagai aset intelektual terpenting, menyelaraskan kecanggihan teknologi dengan kebijaksanaan talenta manusia.
Di dalamnya, pembaca akan diajak menyelami strategi-strategi mutakhir mulai dari redefinisi analisis jabatan yang cair, teknik akuisisi talenta yang humanis di tengah "perang talenta", hingga pembangunan ekosistem pembelajaran berkelanjutan (continuous learning). Penulis juga mengeksplorasi pergeseran paradigma manajemen kinerja dari kontrol menuju pemberdayaan, serta pentingnya merancang Pengalaman Karyawan (Employee Experience) yang memikat untuk menjaga loyalitas. Semua pembahasan disajikan tanpa membebani pembaca dengan rumus statistik yang rumit, melainkan fokus pada konsep kualitatif yang aplikatif dan filosofis.
Sebagai penutup, buku ini menawarkan wawasan visioner mengenai karakteristik kepemimpinan masa depan yang dibutuhkan untuk membangun ketahanan organisasi (organizational resilience) dan etika digital. Ini adalah referensi wajib bagi para pemimpin bisnis, praktisi SDM, dan akademisi yang ingin memahami bagaimana menciptakan organisasi yang tidak hanya tangguh menghadapi guncangan zaman, tetapi juga mampu tumbuh secara inklusif dan manusiawi di tengah dominasi mesin dan algoritma.
