Perencanaan Sumber Daya Manusia ; Konsep Dasar, Analisis Strategis, dan Implementasi
Penulis: Chandra Fitra Arifianto
Tebal: vii + 166 hal
Ukuran: 14,8 x 21 cm
Jilid: Soft Cover
ISBN : Sedang diproses
SINOPSIS
Di tengah arus disrupsi global dan persaingan bisnis yang semakin ketat, manajemen sumber daya manusia tidak lagi dapat dipandang sebelah mata sebagai fungsi administratif belaka. Buku Perencanaan Sumber Daya Manusia; Konsep Dasar, Analisis Strategis, dan Implementasi hadir sebagai manifesto strategis yang menegaskan kembali posisi vital modal manusia sebagai aset utama penentu keberlanjutan organisasi. Melalui pendekatan yang mendalam dan komprehensif, naskah ini mengurai transisi fundamental dari pengelolaan personalia tradisional menuju manajemen talenta modern yang terintegrasi penuh dengan visi besar perusahaan, menawarkan wawasan baru mengenai bagaimana organisasi dapat bertahan dan bertumbuh melalui orkestrasi potensi manusia yang presisi.
Secara sistematis, buku ini memandu pembaca menyelami arsitektur perencanaan SDM yang utuh, dimulai dari pembedahan anatomi lingkungan internal dan eksternal yang memengaruhi ketersediaan talenta. Penulis menyajikan kerangka kerja analitis untuk menyeimbangkan dinamika penawaran dan permintaan tenaga kerja, serta strategi taktis dalam menutup celah kompetensi yang sering kali menghambat eksekusi bisnis. Pembahasan meluas hingga ke jantung implementasi operasional, mengupas tuntas metode rekrutmen berbasis kompetensi, desain pembelajaran organisasi yang adaptif, hingga strategi retensi dan perencanaan suksesi yang menjamin regenerasi kepemimpinan tanpa henti.
Lebih dari sekadar panduan teknis, karya ini juga membuka cakrawala mengenai masa depan pekerjaan (future of work), menyoroti transformasi budaya di era digital, urgensi kesejahteraan karyawan, dan evolusi peran manusia di tengah dominasi kecerdasan buatan. Dilengkapi dengan pembahasan mengenai instrumen evaluasi kinerja dan audit SDM yang ketat, buku ini dirancang khusus bagi para pemimpin bisnis, praktisi HR, dan akademisi yang bertekad membangun organisasi yang tidak hanya efisien secara operasional, tetapi juga humanis dan tangguh menghadapi tantangan zaman. Ini adalah cetak biru bagi mereka yang siap mengubah tantangan demografi menjadi keunggulan kompetitif yang nyata.
