Perencanaan SDM Modern HR Analytics, Kompetensi, dan Produktivitas
Penulis: Chandra Fitra Arifianto
Tebal: vii + 146 hal
Ukuran: 14,8 x 21 cm
Jilid: Soft Cover
ISBN : Sedang diproses
SINOPSIS
Di era disrupsi digital dan ketidakpastian pasar global, manajemen sumber daya manusia tidak lagi cukup dijalankan hanya sebagai fungsi administratif, melainkan harus bertransformasi menjadi jantung strategi bisnis yang menentukan keberlanjutan organisasi. Buku Perencanaan SDM Modern HR Analytics, Kompetensi, dan Produktivitas hadir sebagai referensi komprehensif yang menjembatani kesenjangan antara teori manajemen klasik dan tuntutan dunia kerja masa depan. Melalui pendekatan naratif yang mendalam dan bebas dari jargon teknis yang rumit, buku ini mengajak pembaca untuk meredefinisi cara organisasi memandang, mengelola, dan mengoptimalkan aset terpentingnya: manusia.
Penulis mengupas tuntas tiga pilar utama yang menjadi fondasi keunggulan organisasi modern: transformasi budaya berbasis bukti melalui HR Analytics, arsitektur kompetensi yang adaptif di tengah gelombang otomatisasi, serta dinamika psikososial yang memacu produktivitas prima. Pembaca akan dipandu untuk memahami bagaimana data deskriptif dapat diubah menjadi wawasan strategis tanpa rumus yang membingungkan, bagaimana memetakan kesenjangan talenta secara presisi, dan bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang memadukan motivasi intrinsik dengan efisiensi operasional. Buku ini membongkar hambatan sistemik dalam organisasi dan menggantinya dengan kerangka kerja yang relevan, etis, dan berorientasi pada nilai tambah.
Lebih dari sekadar kumpulan teori, buku ini menawarkan cetak biru integrasi sistemik yang menyinergikan bakat dengan kinerja melalui ekosistem kerja yang agile dan responsif. Dirancang khusus bagi para pemimpin bisnis, praktisi SDM, dan akademisi, naskah ini adalah panduan wajib untuk membangun organisasi yang tangguh, di mana prediksi kebutuhan talenta dilakukan secara proaktif dan keputusan diambil dengan ketajaman analitis. Ini adalah peta jalan esensial bagi siapa saja yang ingin memenangkan persaingan bisnis dengan memanusiakan manusia dan memaksimalkan potensi kolektif organisasi.
