Perencanaan SDM Berbasis Kompetensi
Penulis: Chandra Fitra Arifianto
Tebal: vii + 146 hal
Ukuran: 14,8 x 21 cm
Jilid: Soft Cover
ISBN : Sedang diproses
SINOPSIS
Di tengah gempuran disrupsi teknologi dan volatilitas pasar global, pendekatan tradisional dalam manajemen sumber daya manusia yang hanya berfokus pada administrasi dan kepatuhan prosedur telah kehilangan relevansinya. Organisasi masa depan tidak lagi bertumpu pada aset fisik, melainkan pada kualitas modal manusia yang menggerakkannya. Buku Perencanaan SDM Berbasis Kompetensi hadir menjawab tantangan tersebut dengan menawarkan pergeseran paradigma fundamental: memandang manusia bukan sekadar tenaga kerja, melainkan sebagai kumpulan kompetensi dinamis yang menjadi penentu utama keunggulan kompetitif organisasi.
Buku ini menyajikan cetak biru yang komprehensif dan mendalam mengenai arsitektur pengelolaan talenta modern. Mulai dari membedah anatomi kompetensi yang kompleks, menyusun kamus kompetensi yang presisi, hingga mengintegrasikan perencanaan manusia dengan visi strategis bisnis. Pembaca akan dipandu menelusuri strategi akuisisi talenta yang tajam, desain pengembangan kapabilitas yang berkelanjutan, serta transformasi sistem manajemen kinerja dari sekadar penghakiman tahunan menjadi dialog pertumbuhan yang memberdayakan. Setiap bab diramu dengan narasi teoretis yang kuat dan wawasan praktis yang relevan untuk diterapkan.
Lebih dari sekadar panduan teknis, naskah ini juga mengajak pembaca untuk menatap masa depan pekerjaan yang melibatkan kolaborasi manusia dan teknologi digital. Dengan mengulas tuntas aspek audit SDM kualitatif, etika profesi, dan strategi adaptasi di era digital, buku ini menjadi referensi wajib bagi para pemimpin bisnis, praktisi HR, akademisi, dan siapa saja yang bercita-cita membangun organisasi yang tangguh, adaptif, dan memanusiakan manusia. Ini adalah peta jalan strategis untuk memenangkan perang talenta di abad ke-21.
