Merancang Strategi SDM ; Panduan Praktis Perencanaan dan Analisis Sumber Daya Manusia
Penulis: Chandra Fitra Arifianto
Tebal: vii + 155 hal
Ukuran: 14,8 x 21 cm
Jilid: Soft Cover
ISBN : Sedang diproses
SINOPSIS
Dalam lanskap bisnis modern yang bergerak dengan kecepatan eksponensial, modal manusia telah berevolusi dari sekadar sumber daya operasional menjadi aset intelektual utama penentu keunggulan kompetitif. Buku "Merancang Strategi SDM ' Panduan Praktis Perencanaan dan Analisis Sumber Daya Manusia" hadir untuk menjawab tantangan fundamental tersebut, menawarkan peta jalan strategis bagi organisasi yang ingin mentransformasi fungsi SDM mereka dari peran administratif menjadi mitra strategis bisnis. Naskah ini mengupas tuntas bagaimana penyelarasan visi korporat dengan kapabilitas talenta dapat menciptakan fondasi organisasi yang kokoh, adaptif, dan siap menghadapi gelombang ketidakpastian ekonomi global.
Melalui pendekatan deskriptif-kualitatif yang mendalam, buku ini membedah anatomi perencanaan tenaga kerja tanpa membebani pembaca dengan kerumitan matematis atau rumus statistik. Pembahasan mengalir secara sistematis mulai dari perancangan arsitektur pekerjaan melalui analisis jabatan, seni meramalkan dinamika permintaan dan penawaran talenta, hingga strategi eksekusi dalam rekrutmen dan manajemen kinerja berkelanjutan. Penulis menyajikan sintesis teoretis yang kaya, menggabungkan prinsip-prinsip manajemen klasik dengan tren kontemporer untuk memberikan wawasan yang tidak hanya konseptual tetapi juga aplikatif dalam merancang ekosistem kerja yang produktif.
Ditulis sebagai referensi komprehensif bagi para pemimpin perusahaan, praktisi SDM, serta akademisi, buku ini tidak hanya berhenti pada tataran teknis, tetapi juga menyentuh aspek krusial evaluasi sistem, adaptasi teknologi HRIS, serta etika profesi di era digital. Ini adalah panduan esensial bagi siapa saja yang meyakini bahwa di balik setiap kesuksesan organisasi, terdapat strategi pengelolaan manusia yang dirancang dengan presisi, empati, dan visi jangka panjang. Buku ini adalah investasi intelektual untuk membangun warisan organisasi yang tangguh dan manusiawi.
