Konsep Dasar Administrasi Sebagai Seni
Penulis: Shasliani, S.Pd., M.Pd.
Tebal: vii + 137 hal
Ukuran: 15,5 x 23 cm
Jilid: Soft Cover
ISBN : Sedang diproses
SINOPSIS
Buku Konsep Dasar Administrasi Sebagai Seni hadir untuk mendobrak pandangan tradisional yang hanya melihat administrasi sebagai ilmu yang kaku dan mekanis. Buku ini mengajukan tesis bahwa administrasi yang unggul adalah sebuah seni—kemampuan yang melibatkan intuisi, pengalaman, dan kreativitas dalam mengelola sumber daya dan mengambil keputusan di tengah ketidakpastian. Karya ini secara komprehensif mengulas administrasi dari sudut pandang dualistik: sebagai ilmu yang sistematis dengan prinsip dan teori terukur, sekaligus sebagai seni yang menuntut keterampilan interpersonal dan adaptasi fleksibel terhadap dinamika organisasi dan budaya. Pembaca akan diajak memahami evolusi administrasi dari zaman prasejarah hingga era modern dan bagaimana seni telah memengaruhi setiap tahapan perkembangannya.
Inti dari pembahasan buku ini berfokus pada implementasi kreativitas dan estetika dalam fungsi-fungsi administrasi vital. Ini mencakup peran seni dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah (problem solving), di mana administrator ditantang untuk berpikir out of the box dan menghasilkan solusi yang tidak konvensional, didukung oleh teknik-teknik kreatif seperti brainstorming. Lebih lanjut, buku ini merinci bagaimana estetika dan seni visual dapat diterapkan untuk meningkatkan efisiensi dan profesionalisme—mulai dari desain struktur organisasi yang fungsional dan estetis, tata kelola arsip, hingga penggunaan visualisasi data yang menarik (grafik, infografis) untuk penyajian informasi dan laporan yang lebih efektif. Pendekatan ini juga diperkuat dengan pembahasan mengenai seni kepemimpinan yang inspiratif, manajemen waktu, dan komunikasi efektif.
Sebagai penutup, buku ini memberikan peta jalan yang realistis, mengidentifikasi berbagai tantangan nyata dalam menerapkan administrasi sebagai seni—termasuk kendala struktural, birokrasi yang kaku, dan resistensi terhadap perubahan dalam organisasi. Untuk mengatasi hal tersebut, disajikan solusi praktis dan strategi implementasi yang berfokus pada pengembangan keterampilan penting yang diperlukan seorang administrator, yaitu: keterampilan interpersonal, analitis, strategis, dan manajemen waktu yang tinggi. Dengan memadukan prinsip logis dan kreativitas humanis, buku ini menjadi referensi penting bagi praktisi, akademisi, dan pemimpin yang ingin mentransformasi organisasi mereka menjadi lebih dinamis, inovatif, dan efektif.
