Kerangka Strategis Perencanaan SDM ; Kajian Konseptual dan Analisis Faktor Internal-Eksternal
Penulis: Chandra Fitra Arifianto
Tebal: viii + 163 hal
Ukuran: 14,8 x 21 cm
Jilid: Soft Cover
ISBN : Sedang diproses
SINOPSIS
Di tengah pusaran disrupsi teknologi dan volatilitas pasar global, modal manusia tidak lagi sekadar menjadi faktor produksi, melainkan benteng terakhir keunggulan kompetitif organisasi. Buku Kerangka Strategis Perencanaan SDM; Kajian Konseptual dan Analisis Faktor Internal-Eksternal hadir menantang paradigma lama, menggeser fungsi sumber daya manusia dari peran administratif menuju posisi mitra strategis yang vital. Melalui eksplorasi teoretis yang mendalam, buku ini membangun fondasi pemahaman bahwa keberhasilan organisasi modern sangat bergantung pada kemampuan para pemimpinnya untuk menyelaraskan visi bisnis jangka panjang dengan arsitektur talenta yang kokoh dan adaptif.
Naskah ini mengupas tuntas dialektika antara kekuatan internal dan tekanan eksternal yang membentuk nasib perencanaan SDM secara holistik. Pembaca akan diajak menyelami analisis komprehensif mengenai budaya organisasi, kapabilitas finansial, dan struktur hierarki, sembari menavigasi tantangan makro yang tak terelakkan seperti "perang talenta" global, otomatisasi digital, dan pergeseran demografi angkatan kerja. Tanpa terjebak pada rumusan matematis yang kaku, penulis menyajikan kerangka kerja konseptual yang kaya dan deskriptif, memungkinkan pembaca untuk memetakan kesenjangan kompetensi dan merancang strategi masa depan dengan ketajaman logika bisnis yang matang.
Lebih dari sekadar paparan teori, buku ini bermuara pada panduan implementasi strategis yang siap dieksekusi, mulai dari seni employer branding yang memikat, mekanisme retensi yang efektif, hingga manajemen suksesi yang menjamin keberlanjutan kepemimpinan. Dengan narasi yang mengalir padat dan substantif, karya ini dirancang sebagai referensi wajib bagi praktisi manajemen, akademisi, dan pengambil keputusan korporat yang berambisi mentransformasi organisasi mereka menjadi entitas yang tangkas (agile) dan resilien. Ini adalah cetak biru komprehensif bagi siapa saja yang ingin memenangkan kompetisi masa depan melalui pengelolaan manusia yang visioner dan memanusiakan.
